Idag skriver tidningarna om att jag var en av få politiker som sa nej till att införa rökförbud för kommunens anställda när de har paus. Skälet till varför jag sa nej är att jag anser att även om de anställda får ha fikapaus på arbetsgivarens bekostnad så finns det en gräns för hur mycket en arbetsgivare kan styra de anställdas privatliv. Rökning är tillåtet i Sverige och då måste den enskilde själv få bestämma vad som är bra och dåligt för dennes hälsa när den har paus från arbetet. Om man säger att det är ok för arbetsgivaren att förbjuda sina anställda att röka på sina pauser vad blir då nästa steg? Förbjuda intagandet av sötsaker som fikabröd och godis med tanke på det ökande hälsoproblemen med socker?
Om någon undrar så är jag själv inte rökare.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar